El cirujano oncólogo Escandor El Ters, quien también es médico de familia en ASSE agregó información tras difundirse el informe realizado en Bajo La Lupa sobre las irregularidades que hubo en Asse en los últimos 15 años.
«El acoso laboral fue clásico, constante, permanente por parte de jerarcas de mandos medios y superiores en Asse a todos aquellos funcionarios médicos y no médicos que tenían ideas diferentes o planteaban problemáticas que iban en contra de lo que sostenía ese jerarca. Lo vivimos en carne propia. Pudimos comprobar desde adentro cómo el sistema de Asse es totalmente perverso, maquiavélico porque estaba organizado de tal forma de cubrir y defender los mandos medios y superiores que respondían a la administración y perjudicaba sistemáticamente a los trabajadores de la salud que iban a hacer su denuncia aún siendo justificada», contó quien fuera jefe de cirugía del Instituto Nacional del Cáncer (INCA).
Comisión de acoso laboral
El Ters recordó en Bajo La Lupa que Asse generó una comisión de acoso laboral que «realmente era vergonzosa». Dijo desconocer si sigue el mismo esquema actualmente, pero contó su experiencia personal.
Si un funcionario público que trabajaba en Asse era víctima de acoso laboral iba al MTSS como cualquier trabajador y el MTSS no le tomaba la denuncia, lo derivaba a esa comisión sobre acoso laboral. Esa comisión estaba formada por un representante escribano o abogado de ASSE, un representante de la Federación de Funcionarios de la Salud Pública (FFSP) y un representante del Sindicato Médico del Uruguay (SMU).
Según contó, ese representante del SMU por diferencias renunció y ese lugar quedó vacante y solamente se decidía entre dos.
«Hice una denuncia concreta de acoso laboral y en tratarla demoraron un año. El director del Instituto Nacional del Cáncer (INCAA) el empresario Álvaro Luongo -socio de Tabaré Vázquez- me hizo una denuncia de acoso laboral ascendente (cuando el jerarca hace la denuncia a un subordinado). Me hizo una denuncia falsa y la resolvieron en menos de una semana. Mientras que la de un trabajador de la salud, demoró un año y laudó que no hubo acoso laboral», relató.
El prestigioso cirujano oncólogo y médico de familia, Escandor El Ters, en base a lo difundido en el informe de Bajo La Lupa agregó que existe en Asse un protocolo de acoso laboral el cual no se cumple.
«Álvaro Villar está muy implicado, desconozco las características de esas tres denuncias pero las que me contaron fueron por omisión. Existe un protocolo de acoso laboral aprobado en Asse donde si hay funcionario médico o no médico la dirección debe poner en marcha el protocolo para salvaguardar la salud física y mental del trabajador y dar cuenta a jurídica para que la víctima no sea dañada aún más. Ayer nos contaban omisiones, se hace la denuncia, Villar escucha la denuncia pero no actúa en consecuencia. Ahí hay una actitud omisa y creemos que van a saltar otras denuncias que no han salido a la luz porque la gente tiene temor a perder el trabajo o que aumente ese acoso», alertó.
El Ters quien actualmente está trabajando en el Hospital Pasteur exhortó a las autoridades nuevas de ASSE que revisen los protocolos.
«Creemos que sigue ocurriendo, creemos que las actuales autoridades de Asse deben revisar todo el protocolo de acoso y todo el mecanismo de denuncia para dar las mayores garantías a quienes denuncian que no haya represión. Porque termina enfermándose, la presión es muy importante y además como estrategia general han optado por tratar de desprestigiar al denunciante. Lo primero que dicen es : está loca o loco y tratan de convencer a su entorno que esa persona no está bien de su salud mental.
Es lamentable que eso ocurra en instituciones públicas que deberían dar el ejemplo. Me llama la atención que algunos pocos en redes todavía intenten justificar estos acosos cuando en realidad sin importar partidos deberían defender a la victima», lamentó.
Elters dijo que los funcionarios denuncian porque es el «último recurso que tienen».
«Esto debe estar en revisión y es un teléfono para los directores de Asse» dijo y puntualizó que es un tema que tiene que tomar en cuenta la división jurídica de Asse porque los casos de acoso laboral producen «un enorme daño que aún no está cuantificado».
«No le aconsejo a nadie ir a la comisión de acoso laboral de Asse porque va a perder»
Elters explicó que actualmente si hablamos de mandos medios muchos de ellos siguen siendo del gobierno anterior (Frente Amplio) , razón por la cual «es muy difícil que los funcionarios médicos o no médicos se animen» a hacer una denuncia.
«Fue una estrategia del gobierno anterior de crear temor y terror si alguien denunciaba se le sancionaba y eso hacía callar a diez más.
Creo que ahora como están dadas las cosas en ASSE, como hay muchos mandos medios directores -que aún siguen respondiendo al Frente Amplio y colaborando con un 10% de su sueldo a la fuerza política opositora- les recomiendo hacer la denuncia si hay directores nuevos.
Yo no le aconsejo a nadie ir a la comisión de acoso laboral de Asse porque va a perder. Ahí solamente ganan los directores y los mandos medios. No se dan las garantías necesarias para que el que está siendo acosado pueda defender sus derechos en esa comisión. Yo le aconsejo conseguir un abogado e ir al Ministerio de Trabajo y a prepo hacer que se le tome la denuncia y no aceptar que los hagan ir a la comisión»
Yo trabajo hace mas de 38 años en el M. S. P. Y después en A. S. S. E cuando la separaron. No me cuentan nada nuevo yo era la Directora de personal de asse, y antes Directora de Registro y Personal del M. S. P. Y hace cuatro años me dijeron busquese un lugar y comenzó la guerra!! Hasta ahora estoy esperando cual fue el motivo. El Dr. Millan iba a investigar no sabia(yo las mejores calificaciones,nunca una observacion) el director general todo lo que tenia que ver con el personal, y mucho mas!!! Hoy la Directora de Rrhh (contadora) tenia que ver con el presupuesto. Era Directora de sueldos de asse. Contadora patronato de sicopatas, y representante de Comision de Apoyo de asse que les parece??? Y mucho mas!!!
Yo soy víctima de maltrato laboral .descalificativos constantes. Y se difama mi persona de parte de mi superior con mentiras y falsedades. En el grupo se me deja de lado y se me tilda de subnormal. Fui agredida a la semana de mi ingreso física y moralmente de parte de una funcionaria consta denuncia probatoria