El histórico dirigente sindical de la Bebida (FOEB) Richard Read analizó la realidad del Uruguay , los reclamos de los sindicatos en el marco de esta emergencia sanitaria, la reciente aprobación de la Ley de Urgente Consideración (LUC) y el presupuesto quinquenal.
En entrevista con Bajo La Lupa (Radio Nacional, 1130 AM) Read calificó este momento de la realidad sindical actual del Uruguay como un «laberinto muy difícil de transitar» y puntualizó que evaluarla sin contextualizar la situación de la emergencia sanitaria «es un error político».
Dijo que estamos ante un estancamiento en las negociaciones salariales.
«Muy pocos podían vislumbrar un crecimiento salarial,(3 o 4 grupos) ya se sabía que casi 200 grupos estaban firmando pérdida de salario real».
Según Read el gobierno de Lacalle Pou » utilizó» esta pandemia . «La realidad es que la pandemia genera un status para poder ingresar a un retroceso en derechos sindicales».
El entrevistado se refirió en Bajo La Lupa al articulo votado en la LUC donde se «reglamenta el carnerear, el romper huelga», algo que para él es un «retroceso histórico» y de una actitud reaccionaria importante. «Es una venganza del capital , del sector empleador y de los sectores de derecha de este gobierno y discuto con quien quiera».
Con respecto a las movilizaciones de los distintos gremios en reclamo de mejores condiciones salariales dijo que están en su derecho «es obvio que va a haber movilizaciones que son totalmente legítimas».
«Si algo tuvieron los gobiernos anteriores fue la libertad de expresión y la libertad de movilizar. Todo el mundo movilizó, hasta el campo movilizó».
Read insistió en la importancia más que nunca de abogar por el diálogo «Hay que insistir en ámbitos de negociación además de las movilizaciones».
«Las luchas son para abrir puertas» dijo y agregó:»brego que haya instancias de negociación».
Richard Read recordó que en la década del 90 no había consejos de salarios
El histórico dirigente sindical dijo que en este país libre y democrático se debe discutir hacia dónde va el empleo y las nuevas modalidades. En ese sentido recordó que ya en Europa se anunció la pérdida de 58 millones de empleos y en Uruguay hay unos 200 mil con inestabilidad de empleos.
El entrevistado dijo que no se debe dañar la herramienta sindical haciendo política desde los sindicatos porque se daña la credibilidad. «El 25 de agosto en algún departamento del interior las páginas oficiales de los plenarios intersindicales publicaban fotos partidarias. Se saltó la muralla. Yo en el sindicato no puedo hacer propaganda por un partido político, porque es pluralista, los compañeros votan a quien quiera. Creo que en algunos lugares se derramó. Retornar en la credibilidad es muy difícil, crear confianza te puede llevar una vida, perderla es un minuto».
Read dijo que «no cree que hoy las herramientas estén preparadas para el combate de la defensa del empleo, salario, no lo están. La demostración está a cartas vistas, se abrió la ronda del consejo de salarios y son contados con los dedos los gremios que han podido sobrevivir, el resto va y firma».
El exdirigente sindical dijo que lo importante es hacer el diagnóstico de lo que pasa y generar una agenda de temas que pongan al Uruguay en carrera a lo que se viene. Un mundo siglo 21 post pandemia, donde el empleo ha desaparecido en muchos lados , donde las plataformas y el zoom y teletrabajo sustituyen a trabajos que conocíamos hasta hace seis meses. Esos son los debates que hay que tener. Argentina y Francia ya han legislado el teletrabajo», dijo y recordó que Uruguay tiene aproximadamente unas 70 mil personas bajo esa modalidad.»¿Cuándo le vamos a poner el cascabel al gato?» se preguntó y agregó «parece que nos gusta seguir gritando para la tribuna. Hay que bajar a la cancha y poner un ladrillo sobre otro y construir».
Read alertó que la falta de trabajo «va a pegar» en el sistema del BPS y también en el sistema mutual y del sistema de salud pública.
Read reconoció que el actual gobierno con la llegada de la pandemia «se comió un garrón».
El entrevistado dijo que se necesita mayor voluntad política para hablar de ciertos temas que parecieran «tabú» como por ejemplo el tema de la productividad laboral.
«Hay que opinar y tratar de construir», finalizó.
Admiro al Sr. Read, eso primero, soy blanco, eso segundo, me gusta su objetividad, creo si qué en parte este gobierno utilizó la pandemia, pero la utilizó bien, se debe descabezar los sindicatos dirigidos desde la izquierda, la gente asocia Sindicatos con la izquierda, no debe ser así, el sindicato es necesario, es bueno siempre y cuando sea apolítico, que se dedique solo a la defensa del trabajador otra cosa no le compete, es increíble que la izquierda se apoye en los sindicatos, no olvidar el homenaje a Vázquez, cuando en Cuba, Rusia o China ya estarían fusilados, y si, hay que construir, pero nos llevará una generación por lo menos..
«El atraso salarial viene desde antes», dijo y no se debe olvidar esta afirmación.
Que me disculpe el Sr Richard Reed, la huelga, bien entendida, contiene el derecho de NO HACERLA.
Tiene razón, queremos vivir en Uruguay en paz.
Este Sr sindicalista reconoce la realidad económica mundial: la crisis en el trabajo.
Lo afirma, el trabajo ha cambiado de aspecto.
Me pareció muy bien lo que dijo de buscar soluciones para el futuro desde los sindicatos sin banderas políticas.
Me alegro que este sindicalista valore lo que ha hecho el gobierno actual respecto al diálogo.
La Pandemia dejó expuesta una realidad que estaba oculta y una herencia con un déficit mayor que el estimado.
Opinó adecuadamente.